Le 29 septembre 2026, à Yaoundé, Pierre Nkou Abina soutient sa thèse de Doctorat/PhD en Business Administration. L’établissement organisateur s’appelle « Victory University International ». La cérémonie se déroule sans encombre. Des enseignants participent au jury, en présentiel ou par visioconférence.

Le samedi 3 octobre, la CRTV Télé diffuse un reportage sur l’événement dans son journal bilingue de 19 h 30. La soutenance bénéficie ainsi d’une visibilité nationale.

Puis vient le communiqué.

6 octobre 2026 : le couperet du MINESUP

Le lundi 6 octobre, le Ministre d’État chargé de l’Enseignement supérieur, Jacques Fame Ndongo, signe un texte sans ambiguïté. La soutenance de Pierre Nkou Abina est déclarée « nulle et de nul effet ». Le motif est simple : « Victory University International » ne figure pas au registre des institutions d’enseignement supérieur autorisées à exercer au Cameroun.

En conséquence, aucun diplôme délivré sur le territoire national par cet établissement n’est reconnu par le ministère. Le chancelier des Ordres académiques rappelle également que l’ouverture des programmes de Doctorat/PhD relève désormais de la Commission nationale de la formation doctorale. Il met en garde les enseignants : participer à un jury de soutenance organisé par un organisme non habilité constitue une violation de l’éthique universitaire.

Un précédent qui aurait dû alerter

L’affaire n’est pas isolée. En avril 2026, le MINESUP avait déjà publié un communiqué rappelant qu’aucun établissement privé d’enseignement supérieur au Cameroun n’est autorisé à dispenser une formation de niveau Doctorat (PhD). Le texte précisait même qu’aucune autorisation n’était en vigueur pour des programmes doctoraux dits « offshore » sur le territoire national.

Plus tôt encore, en 2020, l’Institut Supérieur de Technologie et de Gestion d’Afrique Centrale (ISTG-AC) avait ouvert un cycle de Doctorat PhD sans autorisation préalable. La sanction était tombée : nullité du doctorat soutenu, fermeture du cycle, interdiction pour le promoteur de solliciter un agrément pendant cinq ans.

Le schéma est donc connu. Une institution s’installe. Elle recrute. Elle organise des soutenances visibles. Et ce n’est qu’après coup que le ministère intervient.

La question qui dérange

Comment « Victory University International » a-t-elle pu organiser une soutenance de doctorat, avec jury et couverture médiatique, sans être inquiétée en amont ? Comment des enseignants d’universités d’État ont-ils pu y participer sans que les autorités académiques ne réagissent avant la diffusion du reportage de la CRTV ?

Le communiqué du 6 octobre ne répond pas à ces questions. Il constate une illégalité. Il annule une soutenance. Il menace des sanctions. Mais il ne dit rien sur les mécanismes de contrôle qui auraient dû empêcher cette situation.

Le MINESUP dispose pourtant d’outils. La Commission nationale de la formation doctorale, créée en août 2026, est chargée d’harmoniser les modalités de sélection et de formation en doctorat sur l’ensemble du territoire. Elle doit fixer le calendrier des recrutements, déterminer les domaines prioritaires de recherche et arrêter le quota national annuel de doctorants.

Ces instruments existent. Mais ils interviennent après la bataille.

Une crédibilité en jeu

Chaque affaire de ce type fragmente un peu plus la confiance dans le système universitaire camerounais. Des candidats investissent du temps, de l’argent et des espoirs dans des formations qui seront annulées. Des enseignants engagent leur réputation dans des jurys déclarés illégaux. Des médias publics couvrent des événements que l’État désavoue une semaine plus tard.

Le ministère rappelle aux parents et aux étudiants de vérifier les accréditations des institutions avant toute inscription. Le conseil est sage. Mais il déplace la responsabilité. La régulation ne peut pas reposer uniquement sur la vigilance des usagers.

Tant que les contrôles resteront réactifs, d’autres « Victory University International » continueront d’organiser des soutenances sous les projecteurs. Et d’autres communiqués viendront, trop tard, annuler ce qui n’aurait jamais dû avoir lieu.

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Une mobilisation institutionnelle et syndicale

Cette rencontre a rassemblé un large éventail de parties prenantes. Autour du Ministre d’État, on notait la présence de représentants du Ministère des Finances et de celui du Travail. Les chefs d’institutions universitaires, les Vice-chanceliers et les Recteurs des Universités d’État ont également répondu présents. Par ailleurs, les syndicats ont joué le jeu de la concertation. Le Synes, le SESUP et le FOREC, ainsi que de nombreux représentants des enseignants, ont pris part aux discussions. Cette forte mobilisation témoigne de la volonté commune de trouver des solutions durables.

Trois chantiers prioritaires pour apaiser le climat social

Les échanges ont permis d’identifier clairement les points de tension. Les syndicats ont exposé trois problèmes majeurs à résoudre. Il s’agit du paiement de la dette académique, de l’allocation spéciale pour la modernisation de la recherche universitaire et des prestations académiques au sein des Universités d’État.

Dette académique : un paiement progressif mais effectif

Concernant la dette académique, l’État a déjà engagé des actions concrètes. Depuis le 3 octobre 2025, un comité tripartite MINFI-MINESUP-SYNES consolide les états financiers. À ce jour, 41 % de la somme totale de 15 498 462 253 F CFA (couvrant la période 2000-2021) a été payée. Les Universités de Bamenda, Buéa et Maroua ont été prioritaires. Les paiements se poursuivent au rythme des disponibilités de trésorerie. En outre, le Ministre des Finances a lancé un nouveau cycle de recensement de la dette flottante pour la période 2020-2025. Cette opération inclut désormais les onze Universités d’État.

Recherche universitaire : des fonds débloqués pour 2025 et 2026

Le financement de la modernisation de la recherche avance à un rythme soutenu. Pour l’exercice 2025, la promesse est tenue. Les 16 milliards de F CFA correspondant aux quatre trimestres ont été entièrement payés par le Ministère des Finances.

Pour l’exercice 2026, la dynamique se poursuit. Au premier trimestre, les paiements sont effectués à hauteur de 82 %, soit 4 888 462 800 F CFA. Le solde de 1 073 057 200 F CFA est en cours de traitement. S’agissant du deuxième trimestre, le mandatement est effectué et les paiements suivent leur cours. Pour les troisième et quatrième trimestres, les dotations sont déjà prises en charge. Une mission conjointe MINFI-MINESUP, prescrite par le Premier Ministre Joseph Dion Ngute, a évalué objectivement les besoins dans les onze Universités d’État.

Prestations académiques : vers une intégration dans le cycle de recensement

S’agissant du paiement des prestations académiques, une solution structurelle se dessine. Il est proposé que ces paiements soient effectués dans le cadre du nouveau cycle de recensement de la dette flottante de l’État. Cette approche vise à assainir durablement la situation financière des enseignants.

Reconnaissance et engagement pour la rentrée 2026-2027

En conclusion des travaux, la communauté universitaire a exprimé sa gratitude. Les participants remercient très respectueusement le Président de la République, S.E. Paul BIYA, pour sa sollicitude constante envers l’Enseignement Supérieur. Enfin, les acteurs se sont engagés à œuvrer efficacement pour une rentrée académique sereine 2026-2027. Ils promettent de respecter les normes universitaires universelles pour garantir la réussite de l’année à venir.

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L’événement s’est tenu au Centre National de Supervision du RIC et du Développement du Numérique Universitaire. Il a rassemblé les acteurs clés de l’éducation supérieure en mode hybride, mêlant présentiel et visioconférence.

Un projet fédérateur pour l’Afrique francophone

L’initiative JointQA Africa est au cœur de cette dynamique. Piloté par le Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (CAMES) et l’ONG OBREAL Global, ce projet associe des universités pilotes du Burkina Faso, de Côte d’Ivoire et du Cameroun.

Son ambition est claire : harmoniser l’enseignement supérieur en Afrique francophone. Pour y parvenir, il s’agit de créer des systèmes d’assurance-qualité comparables. L’objectif final est d’aboutir à une meilleure reconnaissance mutuelle des diplômes et à un renforcement de la mobilité académique.

Des standards alignés sur le cadre panafricain

La démarche s’inscrit dans le Cadre Panafricain d’Assurance Qualité (PAQAF) . Ce cadre, porté par l’Union Africaine, vise à harmoniser les pratiques d’évaluation sur le continent. Les outils méthodologiques présentés s’alignent sur les standards africains (ASG-QA).

Cette réforme répond directement à la loi du 25 juillet 2023, promulguée par le Président Paul BIYA, qui fixe les nouvelles orientations de l’Enseignement Supérieur au Cameroun.

Les enjeux majeurs de l’accréditation conjointe

Lors des travaux, l’Expert Qualité, Pr Sidonie DJOFACK, a exposé les bénéfices attendus. L’accréditation conjointe est gage de lisibilité des cursus et de compétitivité institutionnelle. Elle renforce également la confiance mutuelle entre les établissements.

Intervenant à distance, le Directeur des Programmes du CAMES, Pr Saturnin ENZONGA YOCA, a détaillé le modèle d’évaluation. Il a présenté ses perspectives d’extension dans l’espace sous-régional.

Vers une nouvelle gouvernance universitaire

Le Secrétaire Général a salué l’engagement des partenaires internationaux. Au nom de la Haute Hiérarchie, il a adressé les félicitations du Ministre d’État à l’ensemble des acteurs.

Il a exhorté les participants à poursuivre les réflexions dans un esprit de convivialité. L’objectif est de consolider la Politique de la Nouvelle Gouvernance Universitaire.

Cette rencontre marque une étape cruciale. Elle ouvre la voie à une intégration plus poussée du modèle d’évaluation conjointe dans le dispositif national d’assurance qualité. Le Cameroun se positionne ainsi en leader de la réforme universitaire en Afrique.

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C’est une avancée significative pour le bien-être des personnels du ministère de l’Enseignement supérieur (MINESUP). Ce mercredi 29 juillet 2026, dans la salle de conférences 1036 de l’Immeuble ministériel n°2 à Yaoundé, le professeur Wilfred NYONGBET GABSA, Secrétaire général du département, a procédé, au nom du ministre d’État Jacques FAME NDONGO, à la signature officielle du contrat d’assurance maladie entre la MUPESUP et ZENITHE INSURANCE S.A.

Un dispositif pensé pour les besoins des agents

Ce partenariat marque une étape clé dans la consolidation des mécanismes de prise en charge sanitaire des personnels du MINESUP. À travers cette convention, la MUPESUP ambitionne de doter ses membres d’une couverture médico-sanitaire à la fois accessible et en phase avec leurs besoins réels. Le dispositif prévoit notamment une prise en charge partielle des frais médicaux, pharmaceutiques et hospitaliers, ainsi que des prestations sanitaires définies dans le cadre de la police d’assurance.

L’adhésion des parties prenantes

La cérémonie a réuni les membres du bureau exécutif de la MUPESUP, de son assemblée générale, du comité de contrôle et de discipline, du comité d’arbitrage, ainsi que des responsables et personnels des services centraux du MINESUP. Leur présence témoigne de l’engouement suscité par cette initiative et de la volonté collective de renforcer la protection sociale au sein du département ministériel.

Un engagement en faveur du bien-être social

Prenant la parole, le Secrétaire général a salué l’aboutissement de ce projet, qu’il a qualifié de reflet de la volonté constante du MINESUP de promouvoir un environnement professionnel propice à l’épanouissement de ses agents. Il a adressé ses félicitations aux responsables de la MUPESUP et de ZENITHE INSURANCE S.A. pour leur implication dans la mise en œuvre de ce mécanisme de solidarité.

Il a également invité l’ensemble du personnel concerné à s’approprier pleinement ce nouveau dispositif, afin d’en faire un outil de prévention, d’entraide et d’amélioration durable des conditions de travail au sein du MINESUP. Cette convention s’inscrit par ailleurs dans la droite ligne des orientations gouvernementales en matière de promotion du bien-être social des agents publics.

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Dans le cadre d’un partenariat stratégique signé le 3 juin 2026 entre la Cameroon Telecommunications (CAMTEL) et le Ministère de l’Enseignement Supérieur (MINESUP), l’Observatoire National des Métiers des Diplômés de l’Enseignement Supérieur (OMDES) procède au lancement d’un appel à candidatures pour 115 postes de stage. L’initiative vise à offrir aux étudiants et jeunes diplômés une immersion professionnelle au sein de l’opérateur public, tout en soutenant la transformation numérique du pays.

105 stages académiques et 10 stages professionnels

L’offre se décline en deux catégories distinctes. D’un côté, 105 stages académiques, d’une durée de trois mois, sont ouverts aux titulaires d’un BTS ou d’une licence minimum. De l’autre, 10 stages professionnels de six mois, indemnisés conformément à la décision interne de CAMTEL, sont réservés aux détenteurs d’un master 2 et localisés exclusivement à Yaoundé (5 postes) et Douala (5 postes).

Des postes répartis dans les dix régions

Les opportunités sont réparties sur l’ensemble du territoire national. La région du Centre concentre le plus grand nombre avec 30 postes (25 académiques et 5 professionnels), suivie du Littoral avec 25 postes (20 académiques et 5 professionnels). L’Ouest, le Nord-Ouest, le Sud-Ouest et le Nord bénéficient chacun de 10 postes académiques, tandis que l’Adamaoua, l’Extrême-Nord, l’Est et le Sud disposent de 5 postes chacun.

Des profils variés recherchés

Les candidats de multiples filières sont attendus : télécommunications, informatique, réseaux, cybersécurité, communication, marketing, finance, ressources humaines, droit, documentation et bien d’autres spécialités. L’objectif est de couvrir l’ensemble des besoins de l’opérateur public tout en offrant aux jeunes une expérience concrète en entreprise.

Conditions d’éligibilité et dossier de candidature

Pour postuler, il faut être de nationalité camerounaise ou résider légalement au Cameroun, et être étudiant dans un établissement agréé par le MINESUP ou diplômé depuis moins de trois ans. Le bilinguisme est obligatoire pour les postes dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, et constitue un atout pour les autres zones. À profil égal, la préférence sera donnée aux candidats résidant ou originaires de la région concernée.

Le dossier, à déposer sous chemise intitulée « AMI-OMDES-CAMTEL-2026 [Profil visé] [Région visée] », doit comprendre une lettre de motivation d’une page maximum adressée à la coordonnatrice de l’OMDES, un CV récent avec photo, une photocopie certifiée des diplômes ou du dernier relevé de notes, un certificat de scolarité ou une attestation de diplôme, une copie de la CNI en cours de validité, ainsi qu’une lettre de recommandation de l’établissement d’origine.

Attention : les candidatures ne sont reçues que par l’OMDES

Il est impératif de souligner que toutes les candidatures doivent être adressées exclusivement à l’OMDES. Aucun dossier ne sera accepté directement par CAMTEL. Les candidats sont invités à consulter l’appel à manifestation d’intérêt dans son intégralité sur les canaux officiels de l’OMDES, notamment sa page Facebook et son site web.

Ce programme constitue une nouvelle étape dans la volonté du gouvernement camerounais de rapprocher l’université du monde professionnel et de préparer la jeunesse aux métiers d’avenir du secteur numérique.

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