Un jeune de 24 ans devient commissaire de police au Cameroun. L’information circule. Les réseaux s’enflamment. Beaucoup applaudissent. Pourtant, cet âge ne devrait pas surprendre. Dans un pays qui fonctionne, un jeune compétent peut commander. Sans faire la Une. Et sans devenir un symbole. Sans déclencher un buzz.

Un système qui transforme l’exception en événement

À première vue, la nouvelle semble positive. Un jeune accède à des responsabilités. Il dirige des hommes. Il répond de la sécurité des citoyens. Or, le problème n’est pas lui. Le problème, c’est le contexte. Le système camerounais rend cette promotion rare. Il transforme le normal en exploit.

Gérontocratie : le verrou d’en haut

Ensuite, regardons les sommets de l’État. Des générations âgées occupent les postes clés. Des ministres dépassent souvent 80 ans. Le président est nonagénaire. Le patron de la sûreté nationale appartient à la même génération. Dans ce décor, un commissaire de 24 ans devient une exception médiatique. Cette exception confirme une réalité : le pouvoir ne passe pas le flambeau.

Clientélisme et opacité : le verrou d’en bas

Par ailleurs, la promotion individuelle ne doit pas masquer les blocages collectifs. Les concours restent opaques. Les nominations obéissent parfois à des logiques de clan. Le clientélisme, le népotisme et le copinage gangrènent la fonction publique. La police n’échappe pas à ces maux. Corruption, rivalités, protections : le quotidien des commissariats est loin d’un conte de fées.

Le vrai problème n’est pas l’âge, c’est le système

Dès lors, une question simple s’impose. Pourquoi un seul jeune ? Et pourquoi faut-il une histoire personnelle touchante pour provoquer l’émotion ? Pourquoi la réussite d’un jeune devient-elle virale sur TikTok ? Peut-être parce que le mérite seul ne suffit plus. Parce que l’ascenseur social est en panne. Parce que le système produit des exceptions au lieu de produire des règles.

Exiger le pain, pas les miettes

En clair, célébrer cette nomination comme un exploit, c’est accepter l’immobilisme. C’est se contenter de miettes. C’est applaudir le minimum. Un pays normal ne transforme pas la promotion d’un jeune en événement historique. Il la banalise. Et il la répète. Il la garantit.

Finalement, le Cameroun ne manque pas de jeunes compétents. Il manque de places ouvertes. Et il manque de transparence. Il manque de mérite. La jeunesse ne doit pas mendier des miettes de pouvoir. Elle doit exiger une place entière. Alors, cessons de célébrer l’anormal. Questionnons-le. Partagez cet article si vous refusez que l’exception serve d’alibi.

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